县级以上人民政府应当创新（ ）引进培养、评价使用、激励保障等体制机制，通过政策和资金扶持吸引高层次创新创业人才、重点产业人才、重点领域人才和高技能人才。
A、人才
B、就业
C、科技
D、项目
发布时间：2023-07-25 22:40:23
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- 1.县级以上人民政府应当创新（ ）引进培养、评价使用、激励保障等体制机制，通过政策和资金扶持吸引高层次创新创业人才、重点产业人才、重点领域人才和高技能人才。
- 2.协调推进人才发展体制机制改革和政策创新，坚决破除（ ），健全人才引进、培养、使用、评价、流动、激励机制。
- 3.加大海外高层次创新创业人才引进力度。组织实施创新人才推进计划、海外高层次人才引进计划，推进“百人计划”“长江学者奖励计划”“国家杰出青年科学基金”等人才项目是为了突出培养造就创新型科技人才。
- 4.()是人才创新创业的根本动力，充分的激励保障，能够激发人才创新创业的积极性。
- 5.人事制度改革、人才体制机制改革释放人才红利——迎来创新创业新机。
- 6.《军队高层次科技创新人才工程实施办法》要求，每两年选拔100名科技领军人才和学科拔尖人才培养对象进行重点培养，着重提高科技创新能力。
- 7.高层次创新创业人才队伍建设要“两手抓”，一手抓海外高精尖人才引进，一手抓国内人才的激励培养。
- 8.高层次科技创新人才
- 9.2010年第二次全国人才工作会议和《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020）》，强调以高层次人才和（ ）人才为重点，统筹推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才
- 10.2010年第二次全国人才工作会议和《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020）》，强调以高层次人才和（ ）人才为重点，统筹推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、
