企业建立完善的风险管控目标责任考核制度，应按照“（）”的原则，明确每一个岗位辨识分析风险、落实风险控制措施的责任，并通过评审、更新，不断完善风险分级管控体系。
A、全年、全行业、全方位
B、全员、全行业、全方位
C、全员、全过程、全方位
D、全年、全过程、全方位
发布时间：2023-08-09 21:23:01
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- 1.企业建立完善的风险管控目标责任考核制度,应按照“（）”的原则,明确每一个岗位辨识分析风险、落实风险控制措施的责任,并通过评审、更新,不断完善风险分级管控体系。
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- 4.企业应明确( )A、危险源辨识B、风险评价C、风险管控D、分级管控
- 5.风险分级管控制度应明确风险点确定、危险源辨识、( )、管控
- 6.应建立“四色”安全生产风险管控台账，并落实安全生产风险管控责任人和管控措施。
- 7.安全风险分级管控标准要求明确安全风险的辨识、评估、管控工作重点。
- 8.企业（）至少对风险分级管控体系进行一次系统性评审或更新。
- 9.围绕煤矿、（）等重点领域，开展定期辨识和动态辨识，做好风险超前研判、动态管控分析，分级分类建立安全风险清单、落实管控责任。
- 10.风险分级管控的建立和实施活动通常包括：风险点识别、危险源辨识、风险评价分级、风险控制措施策划四个方面。
