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- 1.2023年，加强班组技能培训包括梳理关键业务能力现状，同质化制定培训计划，分层分级开展培训
- 2.2023年，加强班组技能培训包括梳理关键业务能力现状，同质化制定培训计划，分层分级开展培训。
- 3.省、市制定（）培训计划，定期开展设备管理人员.主要设备操作人员的业务技能培训。
- 4.2023年，各班组应对照关键业务清单全面梳理，结合承载力及业务能力现状，制定关键业务自主实施能力提升计划，建设班组优先开展必备关键业务自主实施，已达标班组有序拓展Ⅰ、Ⅱ类关键业务自主实施类型，夯实业务自主实施能力基础
- 5.2023年，全业务核心班组建设，深化业务技能培训的措施有哪些？
- 6.省、市制定（）培训计划，定期开展设备管理人员.主要设备操作人员的业务技能培训。A、季度B、年度C、月度D、技能
- 7.[单选] 省、市制定（）培训计划，定期开展设备管理人员.主要设备操作人员的业务技能培训。A . 季度B . 年度C . 月度D . 技能
- 8.2023年，加强班组技能培训包括建立跨省、跨区域协同帮扶机制，搭建“资源共享，协作共进”的能力提升平台。
- 9.2023年，加强班组技能培训包括建立跨省、跨区域协同帮扶机制，搭建“资源共享，协作共进”的能力提升平台
- 10.公司所属各级（）应建立定期培训制度，制定培训目标和年度培训计划，针对性开展岗位培训和技能培训，确保培训工作质量和效果。
