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2023年,全业务核心班组建设要求,打破专业壁垒,逐步推动专业末端岗位融合,引导员工向“()”转型。
A、一专多能
B、全科医生
C、专科医生
输电运维班
发布时间:
2023-08-09 18:51:31
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1.
2023年,全业务核心班组建设要求,打破专业壁垒,逐步推动专业末端岗位融合,引导员工向“()”转型。
2.
2023年,全业务核心班组“五个能力”全面提升,目标要求配电专业班组达标率不低于()。
3.
2023年,全业务核心班组“五个能力”全面提升,目标要求输电专业班组达标率不低于()。
4.
2023年,全业务核心班组“五个能力”全面提升,目标要求直流专业班组达标率不低于()。
5.
2023年,全业务核心班组“五个能力”全面提升,目标要求变电一次检修专业班组达标率不低于()。
6.
根据国家电网有限公司2023年设备运检全业务核心班组建设重点工作任务,2023年,全业务核心班组“五个能力”全面提升,年度整体达标率不低于(____)%,其中配电专业班组年度达标率分别不低于(____)
7.
2023年,全业务核心班组建设,完善班组建设支撑保障的措施有哪些?
8.
2023年,全业务核心班组建设,主要围绕哪五个能力提升?
9.
2023年,全业务核心班组建设的重点工作任务有哪几项?
10.
“大班组”方面:运检专业结合全业务核心班组建设,基本完成“大运维”“大一次”“大二次”班组建设;营销专业加快“低压综合服务班”“供电+能效服务班”能力提升;调控专业推进“继保+自动化”“信息+通信”工种融合
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