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- 1.劳动者接受健康检查的时间应视为()。
- 2.劳动者离岗前（）日内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
- 3.劳动者离岗前()日内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
- 4.劳动者离岗前( )日内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查
- 5.劳动者离岗前( )日内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
- 6.劳动者离岗前( )日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
- 7.劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。（）
- 8.劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
- 9.劳动者离岗前60日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
- 10.劳动者离岗前( )日内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 A,30 B,45 C,60 D,90
