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答案：
相关试题
- 1.题目：根据《安全生产法》，从业人员拒绝违章指挥作业的，生产经营单位有权解除与其订立的劳动合同。
- 2.根据《安全生产法》，从业人员拒绝违章指挥作业的，生产经营单位有权解除与其订立的劳动合同。
- 3.根据《安全生产法》，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出____或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
- 4.根据《安全生产法》，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出（）或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 *
- 5.根据《安全生产法》，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出（ ）或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
- 6.根据《安全生产法》，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出（）或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
- 7.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同。
- 8.生产经营单位（ ）因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
- 9.生产经营单位（ ）因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
- 10.生产经营单位( )因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
