任用、聘用涉密人员，应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格的任前审查。审查内容主要包括（ ）
A、个人和家庭基本情况
B、现实表现
C、主要社会关系
D、与国（境）外机构、组织、人员交往情况
发布时间：2023-07-25 20:25:14
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- 1.任用、聘用涉密人员，应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格的任前审查。审查内容主要包括（ ）
- 2.涉密人员离岗离职前，机关、单位组织人事部门要会同保密工作机构，严格核查、督促涉密人员清退所有涉密载体。（）
- 3.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。
- 4.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行 审查 。
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- 6.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。A．正确B．错误
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- 8.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行（ ）。
- 9.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行()。
- 10.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行
