当一个团队努力提高自己在组织中的地位，而另一个团队视其为对自己地位的威胁时，冲突就会产生。这是指（）
A、地位斗争;
B、沟通不畅;
C、相互依赖性;
D、责任模糊
发布时间：2024-05-26 15:20:18
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- 1.当一个团队努力提高自己在组织中的地位，而另一个团队视其为对自己地位的威胁时，冲突就会产生。这是指（）
- 2.成员之间地域、观念、价值观、教育背景的差异容易产生冲突。这是指团队冲突原因中的（）。
- 3.班组内部由于职责不清而导致管理“真空”。这是指团队冲突原因中的（）。
- 4.要想扮演好自己在团队中的角色，必须做到以下()。
- 5."人们总是把自己与社会上和自己地位、条件相类似的人进行比较来评价自己。"这是( )心理学家说的。
- 6.团队中的冲突主要类型有（ ）
- 7.（ ）是指—个人对自己应该在社会与组织中所处地位的认识，时刻履行这一角色的责任与义务。
- 8.当非正式组织的结构与正式组织一致时，就会发挥积极作用。而当两者相背，尤其当正式组织的领导在非正式组织成员中失去威信时，就会产生消积作用，A.对B.错
- 9.当非正式组织的结构与正式组织一致时，就会发挥积极作用。而当两者相背，尤其当正式组织的领导在非正式组织成员中失去威信时，就会产生消积作用，
- 10.当非正式组织的结构与正式组织一致时，就会发挥积极作用。而当两者相背，尤其当正式组织的领导在非正式组织成员中失去威信时，就会产生消积作用。
