任职资格分析是工作分析的重要内容。在进行任职资格分析时，确定任职资格的主要依据是( )。
A、工作职责
B、工作流程
C、工作权限
D、工作关系
发布时间：2023-07-26 14:33:19
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.任职资格分析是工作分析的重要内容。在进行任职资格分析时，确定任职资格的主要依据是( )。
- 2.任职资格指的是与工作绩效高度相关的一系列人员特征。对任职者的任职资格分析包括对任职者的( )进行分析。
- 3.分析任职资格条件时，其内容不包括( ) 。
- 4.对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中（）。
- 5.对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中( )
- 6.职位分析是任职资格标准开发的基础,其主要工作不包括以下哪一项？
- 7.工作规范又称为任职资格，是指任职者要胜任该项工作所必须具备的基本资格与条件。工作规范中的显性任职资格包括( ) 。
- 8.任职资格分析中，( ) 是指对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登、站立、平衡、耐力等进行的分析。
- 9.临床药师的任职资格是
- 10.工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等，而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原则称为(????)。
