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年度培训计划是每年度企业制定的员工培训计划,年度培训计划必须具备的内容有( )。
A、培训目的
B、培训原则
C、培训需求
D、培训对象
E、培训内容
发布时间:
2023-07-26 14:36:42
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年度培训计划是每年度企业制定的员工培训计划,年度培训计划必须具备的内容有( )。
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制定年度培训计划的步骤包括()
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班组成员编制了个人培训需求资料,班组长进行汇总形成班组的年度培训计划,部门汇总各班组的年度培训计划形成部门的年度培训计划,该种计划分解的方法是( )。
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管理人员培训计划、专业技术人员培训计划、新员工培训计划、骨干员工培训计划是按照( ) 划分的培训计划类型。
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管理人员培训计划、专业技术人员培训计划、新员工培训计划、骨干员工培训计划是按照()划分的培训计划类型。
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公司所属各级()应建立定期培训制度,制定培训目标和年度培训计划,针对性开展岗位培训和技能培训,确保培训工作质量和效果。
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公司所属各级配网管理部门应建立()培训制度,制定培训目标和年度培训计划,针对性开展岗位培训和技能培训,确保培训工作质量和效果。
10.
公司所属各级配网管理部门应建立定期培训制度,制定培训目标和年度培训计划,针对性开展()和(),确保培训工作质量和效果。
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