年度培训计划是每年度企业制定的员工培训计划，年度培训计划必须具备的内容有( )。
A、培训目的
B、培训原则
C、培训需求
D、培训对象
E、培训内容
发布时间：2023-07-26 14:36:42
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- 1.年度培训计划是每年度企业制定的员工培训计划，年度培训计划必须具备的内容有( )。
- 2.制定年度培训计划的步骤包括（）
- 3.班组成员编制了个人培训需求资料，班组长进行汇总形成班组的年度培训计划，部门汇总各班组的年度培训计划形成部门的年度培训计划，该种计划分解的方法是（ ）。
- 4.班组成员编制了个人培训需求资料，班组长进行汇总形成班组的年度培训计划，部门汇总各班组的年度培训计划形成部门的年度培训计划，该种计划分解的方法是（ ）。
- 5.河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、（）和（）。
- 6.立定期培训制度，制定培训目标和年度培训计划，针对性开展岗位培训和技能培训，确保培训工作质量和效果。( )
- 7.管理人员培训计划、专业技术人员培训计划、新员工培训计划、骨干员工培训计划是按照( ) 划分的培训计划类型。
- 8.管理人员培训计划、专业技术人员培训计划、新员工培训计划、骨干员工培训计划是按照（）划分的培训计划类型。
- 9.公司所属各级（）应建立定期培训制度，制定培训目标和年度培训计划，针对性开展岗位培训和技能培训，确保培训工作质量和效果。
- 10.公司所属各级配网管理部门应建立()培训制度，制定培训目标和年度培训计划，针对性开展岗位培训和技能培训，确保培训工作质量和效果。
