采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同可撤销合同。
A、对
B、错
发布时间：2023-07-26 08:50:31
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- 1.采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同可撤销合同。
- 2.采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（ ）劳动合同
- 3.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。
- 4.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。（ ）
- 5.采用欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同属于可撤销的合同。
- 6.甲以欺诈手段订立合同，损害国家利益。该合同应属于无效合同，而不是可撤销合同。（ ）
- 7.因欺诈订立的合同无效或者可以撤销。
- 8.一方以欺诈手段订立损害国家利益的合同，属于 （ ）。
- 9.当事人在订立劳动合同时法律地位平等，具有平等的意思表示的权利。双方是否订立劳动合同由其自主决定，不受强制，不能以胁迫、欺诈、威胁等手段将自己的意愿强加于对方。这是劳动合同订立中( )原则的体现。
- 10.当事人一方利用了第三人的欺诈，则合同属于可撤销合同。
