在绩效评估时，评估者对被评估者的看法往往会受到被评估者的性别、种族、身高等的影响，这种情况称为( )。
A、首因效应
B、刻板印象
C、晕轮效应
D、近因效应
发布时间：2023-07-26 14:31:00
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- 1.在绩效评估时，评估者对被评估者的看法往往会受到被评估者的性别、种族、身高等的影响，这种情况称为( )。
- 2.在绩效评估时，评估者以近期的记忆来代替被评估者在整个被评估期的工作表现情况，这种情况称为( )。
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