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在绩效评估时,评估者对被评估者的看法往往会受到被评估者的性别、种族、身高等的影响,这种情况称为( )。


A、首因效应
B、刻板印象
C、晕轮效应
D、近因效应

发布时间:2023-07-26 14:31:00
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