在创新岗位工作期间，取得的（ ），应作为科研人员职称评审、项目申报、岗位竞聘、考核、奖励的主要依据。
A、技术项目开发
B、科技成果推广和转化
C、科研社会服务成果
D、创新工作年限
发布时间：2023-07-26 02:19:02
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相关试题
- 1.在创新岗位工作期间，取得的（ ），应作为科研人员职称评审、项目申报、岗位竞聘、考核、奖励的主要依据。
- 2.申报职称评审，为何要按单位岗位设置情况申报？
- 3.实行师德“（）”，把师德表现作为教师资格注册、年度考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要标准。
- 4.把师德表现作为教师资格注册、年度考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的重要标准。
- 5.没有员工报名的岗位和一人报名但未能聘任的岗位，可以在竞聘期间安排重新报名和竞聘。
- 6.科学技术人员可以根据其（ ）依法选择工作单位、竞聘相应的岗位，取得相应的职务或者职称。
- 7.《人力资源社会保障部关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》规定，事业单位选派科研人员到企业工作或者参与项目合作期间，其在派驻企业的工作业绩应作为其（）等的主要依据。
- 8.违反职称评审政策的申报人员5年内不允许申报职称评审。
- 9.《关于深化职称制度改革的实施意见》(鲁办发[2018]1号)规定，非乡镇单位专业技术人才交流聘用到乡镇单位专业技术岗位工作，在现岗位工作1年以上，经考核符合条件的，可不受()和()的限制，申报相应职称。
- 10.（）可以申报职称评审。
