涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。
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发布时间：2023-07-25 22:36:51
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- 1.涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。
- 2.涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保察教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。
- 3.涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门，涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查，考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。()
- 4.对严重违反保密规定的涉密人员，保密行政管理部门应当建议有关机关、单位给予并调离涉密岗位（）
- 5.对严重违反保密规定的涉密人员，保密行政管理部门应当建议有关机关、单位给予处分并调离涉密岗位。
- 6.对严重违反保密规定的涉密人员，保密行政管理部门应当建议有关机关、单位给予处分并调离涉密岗位。（ ）
- 7.对严重违反保密规定的涉密人员，保密行政管理部门应当建议有关机关、单位给予处分并调离涉密岗位。（)
- 8.对严重违反保密规定的涉密人员，保密行政管理部门应当建议有关机关、单位将其调离涉密岗位，并给予处分或者处理。
- 9.涉密人员所在部门、组织人事部门和保密工作机构要加强对涉密人员监督管理，可不定期进行保密提醒谈话。（）
- 10.机关、单位组织人事部门应当会同保密工作机构对涉密人员进行上岗前保密教育培训，并组织签订( )。
