对于组织以前需要但现在不需要的员工行为，我们应该使用哪种强化方式？（ ）
A、正强化
B、负强化
C、惩罚
D、忽视
发布时间：2024-04-25 09:39:12
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.对于组织以前需要但现在不需要的员工行为，我们应该使用哪种强化方式？（ ）
- 2.9、对于组织以前需要但现在不需要的员工行为，我们应该使用哪种强化方式？（ ）
- 3.9、对于组织以前需要但现在不需要的员工行为，我们应该使用哪种强化方式？（ ）
- 4.在企业或者组织里面，我们做最有执行力的员工需要做到（）。
- 5.在企业或者组织里面，我们做最有执行力的员工需要做到()。
- 6.在企业或者组织里面，我们做最有执行力的员工需要做到（)。
- 7.对于组织行为学的概念，我们需要把握的要点不包括（ ）。
- 8.因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织，这一行为被称为( ) 。
- 9.企业员工文明行为养成不需要采取强制性措施。（）
- 10.【多选题】在企业或者组织里面，我们做最有执行力的员工需要做到()。
