绩效管理的基本要素包括( )A.看得见的绩效行为B.绩效目标C.可测量的财务数据D.绩效计划
绩效管理的基本要素包括( )
A、看得见的绩效行为
B、绩效目标
C、可测量的财务数据
D、绩效计划
发布时间：2024-04-14 19:31:44
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- 1.绩效管理的基本要素包括( )A.看得见的绩效行为B.绩效目标C.可测量的财务数据D.绩效计划
- 2.绩效实施包括对绩效计划进度的（）。A．检查B．指导C．督促D．考核
- 3.对被评价者的绩效进行评价的各项目，称为()A．绩效评价指标B．绩效标准C．绩效信息D．绩效计划
- 4.管理人员与员工进行交流，对员工在本次绩效期间内工作目标达成共识的过程，被称为()A.绩效计划准备B.绩效标准的确定C.绩效目标的确定D.绩效计划的沟通
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- 6.绩效评价指标体系的演进过程包括()A.利润绩效时期B.成本绩效时期C.财务绩效时期D.经营绩效时期
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- 8.卓越绩效管理流程：绩效计划、绩效过程、（ ）、绩效反馈。
- 9.绩效计划是绩效管理体系的第一个关键步骤。绩效计划的作用包括( ) 。
- 10.绩效计划是绩效管理的首要环节，绩效计划的准备阶段所需准备的信息包括( )。
