《中华人民共和国教师法》规定，学校或者其他教育机构应当对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核。教师（ ）是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
A、业务水平
B、工作态度
C、考核结果
D、工作成绩
发布时间：2023-07-26 13:32:01
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- 1.《中华人民共和国教师法》规定，学校或者其他教育机构应当对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核。教师（ ）是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
- 2.《教师法》规定，教师（ ）是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
- 3.《中华人民共和国教师法》规定，学校或者其他教育机构应当对教师的（）、（）、（）和（）进行考核。
- 4.《中华人民共和国教师法》规定，学校或者其他教育机构应当对教师的（ ）、（ ）、（ ）和（ ）进行考核。
- 5.《中华人民共和国教师法》中规定：实行聘任制的学校要对受聘教师的（ ）和工作成绩进行考核。
- 6.我国《教师法》明确规定，学校或者其他教育机构应当对教师的（ ）进行考核。
- 7.学校和教育行政部门应当对教师的政治思想进行定期考核和监督。
- 8.《中华人民共和国教师法》规定，各级人民政府教育行政部门、学校主管部门和学校应当制定教师培训规划，对教师进行多种形式的（）、业务培训。
- 9.《中华人民共和国教师法》规定，教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的（），作出处理。
- 10.《中华人民共和国教师法》规定，教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的（ ），作出处理。
