善于接受下属意见、抱怨，同时代同步；善于接受新工作方式、方法，宽容，不过多责备下属的过失，属于何种类型管理者
A、平易近人型
B、善解人意型
C、导师型
D、经验型
E、智慧型
发布时间：2023-07-26 04:19:44
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- 1.善于接受下属意见、抱怨，同时代同步；善于接受新工作方式、方法，宽容，不过多责备下属的过失，属于何种类型管理者
- 2.管理者不过分追究下属责任，而要同下属一起承担责任，属于授权中的何种原则
- 3.管理者完成任务所必需的组织资源交给下属并准许自行决定行动方案，此属何种授权方法
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- 5.管理者根据下属所要达到的目标进行授权的方法称为
- 6.管理者发挥领导作用，主要依赖管理者本人对下属的
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- 8.领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于
- 9.管理者给下属提供反馈绩效的目的是：让下属开始继续做某些行为，停止做某些行为，或开始新的行为。
- 10.管理者发挥领导作用，主要依赖其对下属的
