在哪种情况下，用人单位不必向劳动者支付经济补偿?( )
A、被依法宣告破产
B、劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同
C、被吊销营业执照
D、被责令关闭、撤销
发布时间：2023-07-26 14:30:39
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- 1.在哪种情况下，用人单位不必向劳动者支付经济补偿?( )
- 2.（），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。
- 3.用人单位提前３０日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，不必向劳动者支付经济补偿。
- 4.经济性裁员，用人单位不用向劳动者支付经济补偿
- 5.经济性裁员，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
- 6.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位不必向劳动者给予经济补偿。
- 7.以下哪些情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（）
- 8.固定劳动合同期满的，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，劳动合同终止，用人单位不必向劳动者支付经济补偿。
- 9.用人单位应当向劳动者支付经济补偿时，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满（）支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 10.用人单位应当向劳动者支付经济补偿时，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满（ ）支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
