要想制定好合适企业的培训计划，( )是企业制定培训规划的基本前提。
A、工作岗位说明
B、培训需求分析
C、工作任务分析
D、设计培训内容
发布时间：2023-07-26 14:33:10
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- 1.要想制定好合适企业的培训计划，( )是企业制定培训规划的基本前提。
- 2.年度培训计划是每年度企业制定的员工培训计划，年度培训计划必须具备的内容有( )。
- 3.在企业制定培训计划时，设计培训方法的途径不包括( )。
- 4.企业在制定培训规划时，需首要把握培训需求。培训需求分析的目标是( )。
- 5.企业的具体培训计划应由人力资源管理部门制定。
- 6.组织制定并实施本企业的安全生产教育培训计划的是（）。
- 7.企业应主动识别内部各级人员（）相关培训需求，并纳入企业培训计划，组织相关培训。
- 8.制定培训规划时，要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、培训对象和培训需要，这是培训的( )要求。
- 9.为得到真实准确的培训需求，企业在制定培训需求调查计划之后，在调查中要( ) 。
- 10.企业的培训也是一种激励，员工参与培训并从中受益，就会乐于参与和支持企业的培训计划。
