找答案
最新试题
考试指南
试卷
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
以绩效评价结果为依据,对组织成员做出是否留用的决定,属于绩效评价的
A、人事决策作用
B、诊断作用
C、激励作用
D、引导作用
E、教育和管理作用
发布时间:
2023-07-26 15:00:46
首页
新疆护士定期考核
推荐参考答案
(
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
联系客服
答案:
查看参考答案
相关试题
1.
以绩效评价结果为依据,对组织成员做出是否留用的决定,属于绩效评价的
2.
根据《工会预算支出绩效评价管理暂行办法》,绩效评价的重点以()为重点。
3.
绩效评价结果通常用于( ) 。
4.
通过生产者用户对各个供应商的绩效评价,以决定()供货关系。
5.
《卓越绩效评价准则》中,“战略目标实现率”属于()的结果。
6.
根据《工会预算支出绩效评价管理暂行办法》,绩效评价的对象是()。
7.
组织的绩效评价应由高层领导主持。()
8.
绩效评价结果应当按照规定作为改进管理和编制以后年度预算的依据。()
9.
高层管理者的绩效评价周期一般较长,而普通员工的绩效评价周期一般较短,这反映了()对绩效评价周期产生的影响。
10.
依据年度绩效评价结果和事先确定下来的加薪规则,决定员工在第二年得到的基本薪酬的制度是()
用户信息
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
大数据
415全民国家安全教育日答题活动
2024威海市公需课考试答案
专业技术人员机遇和挑战
中国共产党机构编制工作条例
乡镇供电所全能型员工评聘题库
坚持新疆伊斯兰教中国化方向
互联网文案
十四五节能减排综合工作方案
反有组织犯罪法
登录 - 搜搜题库网
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜搜题库网
获取验证码
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题包查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
30天体验包
¥
12.8
无赠送
查看188次答案
推荐
半年基础包
¥
19.9
共享拍照+语音次数
查看500次答案
随心用
超值包一年
¥
39.9
共享拍照+语音次数
查看2400次答案
随用随购
一日尝鲜包
¥
5
有效期一天
查看100次答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
立即支付
填写手机号码系统自动为您注册
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服
可免费查看试题答案
请使用
微信扫一扫
即可查看