以绩效评价结果为依据，对组织成员做出是否留用的决定，属于绩效评价的
A、人事决策作用
B、诊断作用
C、激励作用
D、引导作用
E、教育和管理作用
发布时间：2023-07-26 15:00:46
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- 1.以绩效评价结果为依据，对组织成员做出是否留用的决定，属于绩效评价的
- 2.根据《工会预算支出绩效评价管理暂行办法》，绩效评价的重点以（）为重点。
- 3.通过生产者用户对各个供应商的绩效评价，以决定（）供货关系。
- 4.绩效评价结果通常用于( ) 。
- 5.卓越绩效评价是对组织（）的评价。
- 6.《卓越绩效评价准则》中，“战略目标实现率”属于（）的结果。
- 7.卓越绩效评价准则中对“结果”评价的四个要素是：
- 8.根据《工会预算支出绩效评价管理暂行办法》，绩效评价的对象是（）。
- 9.组织的绩效评价应由高层领导主持。（）
- 10.《卓越绩效评价准则实施指南》（GB/Z19579）标准中,组织的卓越绩效评价包括（ ）
