王某的劳动合同被确认无效，此时他已在该单位工作一年，那么：（）
A、王某这一年白干了
B、单位应该支付王某劳动报酬
C、如需支付王某劳动报酬，金额可以参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D、如需支付王某劳动报酬，不得低于当地最低工资标准
发布时间：2023-09-09 10:34:08
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.王某的劳动合同被确认无效，此时他已在该单位工作一年，那么：（）
- 2.2018年王某与甲单位签订了5年劳动合同，该单位于2021年被乙单位收购，那么：（）
- 3.王某2008年到一企业工作，2019年劳动合同期满，单位与其续订劳动合同，那么（）
- 4.王某与单位对劳动合同效力发生争议，那么王某可以：（）
- 5.王某是某单位财务人员，所在单位拖欠他的工资报酬，那么他可以：（）
- 6.被确认部分无效的劳动合同及程序不合法而无效的劳动合同可以（）。
- 7.确认劳动合同部分无效的，劳动合同整体都归于无效。
- 8.王某2008年8月到某企业工作，2021年11月劳动合同期满，已知王某年薪30万元，当地社平工资6000元，那么王某可以享受（）个月的经济补偿
- 9.甲2014年7月到某企业工作，2015年4月与该单位签订了劳动合同，2018年5月因该企业未按时足额支付其劳动报酬，而与该单位解除劳动合同，那么：（）?
- 10.郑某在一家企业工作，该企业拖欠郑某2019年5月至8月工资。2019年12月31日，郑某与该企业解除劳动合同，并通过劳动人事争议仲裁追索被拖欠的工作，那么他最晚应在（）提出仲裁请求。
