医务人员的不良执业行为记分纳入医务人员档案管理，作为医疗机构对医务人员()绩效考核等评定依据之一，并纳入信用管理。
A、定期考核
B、职务任免
C、职称评聘
D、评优评先
E、以上全部
发布时间：2023-08-16 21:57:09
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相关试题
- 1.医务人员的不良执业行为记分纳入医务人员档案管理，作为医疗机构对医务人员()绩效考核等评定依据之一，并纳入信用管理。
- 2.医务人员不良执业行为记分实行累计记分制度。()
- 3.医务人员所在执业机构应在每次对医务人员予以不良执业行为记分后()个工作日内在院内进行公示，并在年底对全年医务人员不良执业行为记分情况进行公示。()
- 4.医务人员不良执业行为记分周期为()年。
- 5.四川省医务人员不良执业行为记分管理办法(2020年版)适用于我省医疗机构开展执业活动的：()
- 6.医务人员连续三个记分周期不良执业行为记分累计100分以上的，医疗机构三年内不得聘用该医务人员从事医疗卫生技术服务工作。()
- 7.卫生健康行政部门检查发现医务人员存在应予以记分的不良行为的，应当场或在医务人员相关违法违规行为处理结束后15个工作日内通报医务人员不良执业行为发生的医疗机构，由医疗机构实施记分。()
- 8.根据医务人员不良执业行为的类别和情形，不良执业行为记分共分为()个档次？
- 9.根据医务人员不良执业行为的类别和情形，以下哪项不属于不良执业行为记分档次？()
- 10.一个记分周期内，医务人员不良执业行为记分累计50分以上的，所在执业机构应对医务人员进行不少于20天的离岗培训。()
