税务干部援派或者挂职期间，由接收单位进行平时考核。
A、正确
B、错误
发布时间：2023-10-03 10:45:56
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- 1.税务干部援派或者挂职期间，由接收单位进行平时考核。
- 2.援派或者挂职锻炼的领导干部，由当年工作一年以上的地方或者单位进行考核，以适当方式听取派出单位或者接收单位的意见。
- 3.综合运用（援派、挂职）等方式，加大对国家重大战略选派干部支持力度。
- 4.完善对干部的考核方式方法，统筹开展平时考核、年度考核、专项考核、（ ），全方位、多渠道了解干部。
- 5.税务干部在重大关头、关键时刻不服从组织安排，或者推诿扯皮、敷衍塞责造成不良后果的，当期平时考核结果可以直接确定为（）等次。
- 6.职位基础，是指税务干部在同一职务（）层级一定考核期间内的年度考核情况，作为评价干部（）的基准，适用（）于税务干部。
- 7.非领导成员干部的平时考核结果“（）”等次的比例不超过本单位参加平时考核的非领导成员干部总人数的40%。
- 8.税务干部派出参加学习培训期间，培训考核结果不合格的，领导评鉴不得评为（）以上等次。
- 9.《中国共产党处分违纪党员批准权限和程序规定》，给予党员组织关系转入援派或者挂职单位，但不改变与原单位人事关系的违纪党员干部党纪处分的，一般应当()
- 10.在非领导成员干部的平时考核结果中，“好”等次的比例不超过本单位参加平时考核的非领导成员干部总人数的（）%。
