现实表现测评，采取投票测评的方式，每（）进行1次，半年终了7日内完成。
A、月
B、季
C、半年
D、年
发布时间：2023-10-03 10:45:44
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- 1.现实表现测评，采取投票测评的方式，每（）进行1次，半年终了7日内完成。
- 2.现实表现测评，采取投票测评的方式，每半年进行1次，半年终了10日内完成。
- 3.现实表现测评，是指对税务干部德、能、勤、绩、廉等方面表现进行评价，主要通过定期测评的方式进行。
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- 5.第二级网络应当每（）进行一次等级保护测评，第三级及以上网络应当（）进行一次等级保护测评。
- 6.现实表现测评，是指对税务干部（）、（）、（）、（）、廉等方面表现进行评价，主要通过定期测评的方式进行。
- 7.人才测评方式可分为多种类型，其中以了解员工素质现状或查找问题根源为目的测评方式是( )测评。
- 8.新录用干部入职当年，其空缺考核周期的个人绩效、领导评鉴、现实表现测评得分，按所在单位同级同类人员的相应考核周期内的个人绩效、领导评鉴、现实表现测评（）计算。
- 9.在对团队管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是( )。
- 10.关键信息基础设施应完成等级保护测评。
