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( )是绩效目标的细化和量化描述,是绩效目标编制的主要形式和内容。
A、绩效目标
B、绩效指标
C、绩效评价指标
D、绩效评价指标
发布时间:
2024-04-16 07:09:54
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1.
( )是绩效目标的细化和量化描述,是绩效目标编制的主要形式和内容。
2.
绩效指标是绩效目标的细化和量化描述,主要包括
3.
绩效目标的确立包括( )、绩效目标的选择和绩效目标的设置
4.
绩效目标的“可达成”原则强调的是绩效目标要( ) 。
5.
绩效管理不仅强调( ),而且重视达成绩效目标的行为和过程。
6.
绩效目标应当符合指向明确、结果导向、细化量化、合理可行的要求。
7.
绩效目标应当符合:指向明确、细化量化、合理可行、相应匹配的要求。()
8.
绩效目标的设置,主要是一级绩效指标的设置,由预算部门和项目实施单位在申请预算资金和开展事前绩效评估管理时编制。
9.
绩效目标的制定原则?
10.
绩效目标的制定原则?P135
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