（ ）是绩效目标的细化和量化描述，是绩效目标编制的主要形式和内容。
A、绩效目标
B、绩效指标
C、绩效评价指标
D、绩效评价指标
发布时间：2024-04-16 07:09:54
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.（ ）是绩效目标的细化和量化描述，是绩效目标编制的主要形式和内容。
- 2.绩效目标的“可达成”原则强调的是绩效目标要( ) 。
- 3.绩效目标应当符合指向明确、结果导向、细化量化、合理可行的要求。
- 4.绩效目标的制定原则?
- 5.绩效目标的设置，主要是一级绩效指标的设置，由预算部门和项目实施单位在申请预算资金和开展事前绩效评估管理时编制。
- 6.绩效目标的制定原则?P135
- 7.编制预算时，（ ）明确实现绩效目标的相关举措，避免项目进度缓慢或未达预定目标等情况。
- 8.请简述绩效目标的制定原则。
- 9.在目标管理中工作目标的来源是绩效考评结果
- 10.绩效目标的制定原则简称“SMART”，其中的“T”是指（ ）
