赫茨伯格的双因素理论中属于维持因素的是
A、基本工资
B、荣誉感
C、工作安全
D、周围人际关系
E、机遇因素
发布时间：2023-07-25 16:58:08
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.赫茨伯格的双因素理论中属于维持因素的是
- 2.根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是
- 3.赫茨伯格的双因素理论中，报酬属于“使职工非常不满意的因素”。
- 4.双因素理论是美国心理学家赫茨伯格( )年提出的。
- 5.双因素理论是美国心理学家赫茨伯格( )年提出的。
- 6.双因素理论是美国心理学家（ ）提出的。A赫茨伯格B明茨伯格C佛洛伊德D斯金纳
- 7.根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就、赏识、艰巨的工作、责任感等因素是
- 8.简述赫茨伯格的双因素理论对于人力资源管理的指导意义，并举例说明之。
- 9.美国心理学家赫茨伯格认为以下属于保健因素的有
- 10.在赫茨伯格的领导理论中，下列哪个因素与工作环境和条件有关
