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    • 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,在对争议案件实行“一裁终局”时,可以不考虑劳动者的诉权。

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      答案:

      所属分类: 宁夏法宣在线考试答案 浏览量: 52 次 所需搜题包: 1 次

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      根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,在对争议案件实行“一裁终局”时,可以不考虑劳动者的诉权。
      根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,对于大额争议案件,实行“一裁终局”。
      根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列不属于“一裁终局”的劳动争议是( )。
      根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列不属于“一裁终局”的劳动争议是()。
      根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。
      根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,当事人可以向哪些组织申请调解?( )
      根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,当事人可以向哪些组织申请调解?()
      根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议的处理方式包括( )。
      根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议的处理方式包括()。
      根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人申请劳动争议调解只能书面申请,不可以口头申请。
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