根据我国法律规定，企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有( ) 。
A、因履行劳动合同的争议
B、因企业开除、辞退违纪职工的争议
C、因职工自动离职发生的争议
D、因职工违反计划生育政策发生的争议
E、因履行承包合同发生的争议
发布时间：2023-07-26 14:35:33
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相关试题
- 1.根据我国法律规定，企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有( ) 。
- 2.下列属于劳动仲裁受理的劳动争议范围的是（ ）
- 3.根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在()个工作日内受理。
- 4.根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（）个工作日内受理。
- 5.根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在( )个工作日内受理。
- 6.下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围?( )
- 7.根据我国现有法律规定，属于合同争议的解决方法是（）。
- 8.《仲裁法》规定的可仲裁纠纷和《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议，属于体育仲裁范围。
- 9.人民法院作为受理劳动争议诉讼的机关，并不处理所有的劳动争议。
- 10.《中华人民共和国仲裁法》规定的可仲裁纠纷和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议，属于体育仲裁范围。
