企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予( )个月到( )个月的医疗期。
A、一;十二
B、三;十二
C、三;二十四
D、六;二十四
发布时间：2023-07-26 14:28:23
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- 1.企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予()个月到()个月的医疗期。
- 2.企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予（）个月到（）个月的医疗期。
- 3.企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予( )个月到( )个月的医疗期。
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- 8.依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以上的医疗期为几个月
- 9.企业职工患病或非因工负伤的，医疗期十二个月的按()个月内累计病休时间计算。
- 10.企业职工患病或非因工负伤的，医疗期十二个月的按（）个月内累计病休时间计算。
