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事业单位薪酬分配改革,北京市明确要求绩效奖励不得平均发放,重点向( )倾斜。
A、承担重要任务
B、基层一线
C、骨干教师
D、高职称人员
发布时间:
2023-07-26 00:07:42
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1.
事业单位薪酬分配改革,北京市明确要求绩效奖励不得平均发放,重点向( )倾斜。
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《事业单位工作人员奖励规定》规定,定期奖励的比例(名额)应当向基层和艰苦边远地区事业单位倾斜,向()倾斜。答案:一线工作人员
3.
《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》规定,绩效工资分配要向关键岗位、()的工作人员倾斜。
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《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》规定,绩效工资分配要向关键岗位、( )的工作人员倾斜。
5.
定期奖励的比例(名额)应当向( )倾斜,向一线工作人员倾斜。
6.
突出质量导向,重点评价( )、( )以及( ),不得将论文数、项目数、课题经费等科研量化指标与绩效工资分配、奖励挂钩。
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十九大报告提出,要建立健全三大机制,即人才评价机制、绩效考评机制、分配激励机制,加大激励的力度,向一流人才倾斜,向关键岗位倾斜,向创新团队倾斜,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流,分配改革的方向和原则是
8.
2017年,人社部出台了《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》,提出绩效工资分配当向在创新岗位做出突出成绩的工作人员倾斜。
9.
全国民族团结进步模范推荐评选工作要坚持面向基层和工作一线,名额分配重点向( )倾斜。
10.
全国民族团结进步模范推荐评选工作要坚持面向基层和工作一线,名额分配重点向()倾斜。
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