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绩效考核主体放宽绩效考核的标准,给所有员工的考核结果都比较高。这种错误是( )
A、严格化倾向;
B、宽大化倾向;
C、中心化倾向;
D、近期误差
发布时间:
2024-10-02 01:40:26
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1.
绩效考核主体放宽绩效考核的标准,给所有员工的考核结果都比较高。这种错误是( )
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员工绩效考核
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员工绩效考核指标的设计直接影响到员工绩效考核的质量。( )
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在员工考核中,将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的方法属于( )。
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在员工个体考核中,将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的方法属于( )。
6.
在全员绩效考核中,应用考核结果时,应与()挂钩。
7.
绩效考核指在考核周期结束时,选择相应的考核主体和考核方法,收集相关信息,对员工完成绩效目标的情况做出考核()
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绩效考核是考察和评定员工的()
9.
绩效考核是考察和评定员工的()
10.
员工绩效考核结果与( )挂钩。
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