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在绩效管理过程中,直接上级可以通过( )向下级反馈其绩效考核结果,并共同分析改进绩效水平的对策。
A、绩效计划
B、绩效沟通
C、绩效监控
D、绩效考核
发布时间:
2023-07-26 14:32:16
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1.
在绩效管理过程中,直接上级可以通过( )向下级反馈其绩效考核结果,并共同分析改进绩效水平的对策。
2.
绩效管理系统包括绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效反馈和绩效改进
3.
电子政务绩效管理是一个包括绩效计划、绩效评估、绩效反馈、绩效改进的管理过程。
4.
绩效反馈与改进是绩效管理的一个重要环节,没有绩效反馈与改进,绩效管理便失去了提高员工能力和推动旅游企业前进的作用。
5.
被考评单位应根据年度绩效考评结果,对全年绩效管理情况进行评估,分析绩效指标执行情况,形成全年绩效改进报告,对存在问题制定改进措施,并纳入本年度绩效计划。
6.
考评单位应根据年度绩效考评结果,对全年绩效管理情况进行评估,分析绩效指标执行情况,形成全年绩效改进报告,对存在问题制定改进措施,并纳入下一年度绩效计划。
7.
卓越绩效管理流程:绩效计划、绩效过程、( )、绩效反馈。
8.
在绩效管理过程中,企业绩效管理系统实施效果的直接责任人是( )。
9.
绩效管理是一个管理过程,绩效考核是绩效管理过程中的一个环节,不能将二者等同起来。
10.
部门绩效考核与部门员工()、部门()、()、部门绩效改进分析、培训计划等挂钩。
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