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企业在决定制定或实行技能薪酬时,必须考察自身的( )。
A、生产经营情况
B、企业文化
C、管理体制环境
D、人员结构
E、企业经营目标
发布时间:
2023-07-26 14:36:32
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1.
企业在决定制定或实行技能薪酬时,必须考察自身的( )。
2.
( )强调企业设计薪酬结构时必须充分考虑企业自身发展的特点和支付能力。
3.
企业制定薪酬计划时,需要掌握的资料包括( )。
4.
技能薪酬体系
5.
技能薪酬体系:
6.
2020年5月11日至12日,习近平总书记在山西考察时指出,产品和技能是企业安身立命之本。
7.
依据员工技能和职位要求吻合度来确定薪酬称为A、职位薪酬B、技能薪酬C、绩效薪酬D、年资薪酬
8.
依据员工技能和职位要求吻合度来确定薪酬称为()A.职位薪酬B.技能薪酬C.绩效薪酬D.年资薪酬
9.
依据员工技能和职位要求吻合度来确定薪酬称为()A.职位薪酬B.技能薪酬C.绩效薪酬D.年资薪酬
10.
在同一组织内部不同职位或不同技能的薪酬水平的排列形式被称为( )。
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