面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于( )。
A、录用压力
B、第一印象
C、对比效应
D、晕轮效应
发布时间：2023-07-26 14:31:57
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答案：
相关试题
- 1.面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于( )。
- 2.由多个面试考官对多个应聘者同时进行面试的方法属于集体面试。
- 3.面试开始时，面试考官应从( ) 开始向应聘者发问。
- 4.结构化面试要求面试考官( )。
- 5.面试过程中，面试考官的偏见不包括( )。
- 6.在面试过程中，为确保面试效果最佳，面试考官应( )。
- 7.面试考官不应该在( ) 。
- 8.一场面试有众多阶段，其中在( )面试考官应提冋一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目，如让应聘者介绍一下自己的经历、自己过去的工作等。
- 9.面试考官是影响面试最终效果的重要因素之一，在进行面试时，考官应避免出现的是( )。
- 10.请叙述面试考官的实施技巧。
