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在劳动争议中,调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。
A、正确
B、错误
发布时间:
2023-07-26 14:48:36
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1.
在劳动争议中,调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。
2.
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。()
3.
我国劳动争议诉讼的必经程序是( )。A、仲裁B、调解C、协商D、诉讼
4.
我国劳动争议诉讼的必经程序是( )。A、仲裁B、协商C、诉讼D、调解
5.
我国劳动争议诉讼的必经程序是()A、调解B、仲裁C、协商D、诉讼
6.
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.
被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
8.
对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项,人力资源社会保障行政部门应当告知投诉人依照()处理或者()的程序办理。答案:劳动争议;诉讼
9.
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁不收费。
10.
《仲裁法》规定的可仲裁纠纷和《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议,属于体育仲裁范围。
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