找答案
最新试题
考试指南
试卷
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
《工资支付暂行规定》所称工资,是指用人单位依据( )的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
A、规章制度
B、劳动合同
C、行业惯例
D、民事合同
发布时间:
2023-07-26 14:28:30
首页
大学网课答案
推荐参考答案
(
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
联系客服
答案:
查看参考答案
相关试题
1.
《工资支付暂行规定》所称工资,是指用人单位依据()的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
2.
《工资支付暂行规定》所称工资,是指用人单位依据()的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
3.
《工资支付暂行规定》所称工资,是指用人单位依据( )的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
4.
《工资支付暂行规定》所称工资是指用人单位依据()的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。答案:劳动合同
5.
休息日安排劳动者工作的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬
6.
安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬
7.
用人单位安排劳动者延长时间的,应支付不低于工资()的工资报酬。
8.
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。( )
9.
用人单位安排劳动者()的情形下支付不低于工资的200%工资报酬。
10.
用人单位应将工资支付给
用户信息
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
中国共产党纪律检查委员会工作条例
水利安全
四个共同民族历史观
全体人民的共同富裕
大学习传染病预防控制
徳廉测试
挑战答题
通信传输
施工五大员
中国共产党党徽党旗条例
登录 - 搜搜题库网
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜搜题库网
获取验证码
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题包查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
30天体验包
¥
12.8
无赠送
查看388次答案
推荐
半年基础包
¥
19.9
共享拍照+语音次数
查看888次答案
随心用
超值包一年
¥
39.9
共享拍照+语音次数
查看8888次答案
随用随购
一日尝鲜包
¥
5
有效期一天
查看100次答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
立即支付
填写手机号码系统自动为您注册
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服
可免费查看试题答案
请使用
微信扫一扫
即可查看