福利作为薪酬体系的重要组成，要关注福利政策公正透明和福利差异化的关系，避免福利实施陷入“左右不是人”的境地：
A、正确
B、错误
发布时间：2023-07-26 00:58:38
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.福利作为薪酬体系的重要组成，要关注福利政策公正透明和福利差异化的关系，避免福利实施陷入“左右不是人”的境地：
- 2.福利实施不用公开透明。
- 3.让员工自主选择福利组合，这种福利计划称为（）。A、福利组合计划B、弹性福利计划C、集体福利计划D、福利选择计划
- 4.职场福利
- 5.让员工自主选择福利组合，这种福利计划称为（）。
- 6.“员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的（）
- 7.福利的主要功能不包括( )。
- 8.如果一个企业中工资很优厚，而福利较差，称之为工资优先，而福利相当好，工资一般称之为福利优先。
- 9.我国在社会保障方面，要拓展国际视野，关注国外社会保障发展情况，可以借鉴拉美国家“福利赶超”以及北欧国家“泛福利化”等经验。
- 10.不属于企业福利的是（ ）。
