工作分析又称职位分析、岗位分析或职务分析，其意义在于()。
A、工作分析是企业人力资源管理的基础
B、工作分析为企业各项管理活动指明方向
C、通过工作分析能够满足员工成长的需要
D、通过工作分析能够满足企业成长的需要
E、工作分析可以帮助企业提高效率
发布时间：2023-08-16 22:27:33
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.工作分析又称职位分析、岗位分析或职务分析，其意义在于()。
- 2.工作分析又称职位分析、岗位分析或职务分析，其意义在于( )。
- 3.职位分析问卷法是由美国学者于1972年提出的一种适应性很强的数量化工作分析方法。职位分析问卷主要分为( )。
- 4.工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等，而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原则称为(????)。
- 5.职位分析的时机是（）
- 6.工作分析效果评估的意义
- 7.企业岗位分析与评价的重点是分析评价岗位设置的（）。
- 8.基于胜任力的职位分析是以胜任力为基本框架，是一种( )的职位分析方法。
- 9.工作分析形成的职位说明书是企业招聘的有效依据，工作分析在招聘中的作用有( )。
- 10.通过绩效结果分析，调整员工岗位工作。
