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为过程设计、实施和改进提供有效的支持,组织各部门应针对以下的关键()绩效进行分析。
A、过程
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C、资源
D、程序
发布时间:
2023-09-15 08:40:16
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1.
为过程设计、实施和改进提供有效的支持,组织各部门应针对以下的关键()绩效进行分析。
2.
实施卓越绩效模式可以帮助组织改进关键绩效,取得经营成功。()
3.
绩效改进计划是指导绩效改进实施的标准。以下关于绩效改进计划的说法,哪一项是不准确的?( )
4.
组织可以针对产品、过程和质量管理体系开展持续改进活动。()
5.
( )是通过对组织运作过程的关键成功因素进行开发、分析、提炼和归纳,用以衡量绩效的一种目标式量化管理指标。
6.
绩效管理系统包括绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效反馈和绩效改进
7.
安全生产标准化的实质是风险分析+制度健全+过程控制+绩效改进。
8.
实施卓越绩效模式可以帮助组织寻找到一个最经济有效的途径,获得外部的评价,找出组织的优势和改进机会。()
9.
组织应确定并提供所需的资源,以建立、实施、()和持续改进质量管理体系。
10.
绩效管理体系的第二个目的是为组织做出各种员工管理决策提供有效的和有价值的信息,这是绩效管理的( )。
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