对于用人单位的劳动保障监察，由用人单位（）的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。
A、总部驻地
B、工商注册地
C、经营所在地
D、用工所在地
发布时间：2023-09-09 10:19:24
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- 1.对于用人单位的劳动保障监察，由用人单位（）的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。
- 2.对于用人单位的劳动保障监察，由用人单位( )的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。
- 3.对用人单位的劳动保障监察，由用人单位（）的县级或者设区的市级人力资源社会保障行政部门管辖。
- 4.对用人单位的劳动保障监察，由用人单位( )的县级或者设区的市级人力资源社会保障行政部门管辖。
- 5.《劳动保障监察条例》规定，对用人单位的劳动保障监察，由（）的县级或者（）级人力资源社会保障行政部门管辖。
- 6.县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。（）
- 7.用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予（）。
- 8.用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予()。
- 9.用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予( )。
- 10.（ ）执行劳动保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据其职责，依照《劳动保障监察条例》实施劳动保障监察。
