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关键绩效指标KPI是一种量化管理的指标。
A、正确
B、错误
发布时间:
2023-08-30 09:26:13
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1.
关键绩效指标KPI是一种量化管理的指标。
2.
绩效管理中确立关键绩效指标KPI 包括哪几类?
3.
系统维护第二阶段的主要目标是结合业务管理需求,调整关键KPI指标,推进战略绩效管理。
4.
()是绩效管理关键指标法
5.
在绩效指标设计阶段,KPI指标法是常用的指标设计方法,其核心是从众多繁杂的绩效考评指标中( )。
6.
( )是通过对组织运作过程的关键成功因素进行开发、分析、提炼和归纳,用以衡量绩效的一种目标式量化管理指标。
7.
在绩效管理的指标设计时,采用KPI方法追求指标的( )容易导致“考核指标过多”的问题。
8.
绩效指标是绩效目标的细化和量化描述,主要包括
9.
在每一个关键绩效区域中,都有管理的目标。用以衡量这个目标是否能实现地量化指标,叫做( )。
10.
关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和()
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