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在招聘过程中,雇主不得因求职者的性别、年龄、宗教信仰等因素而拒绝录用。
A、正确
B、错误
发布时间:
2024-10-12 14:22:05
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在招聘过程中,雇主不得因求职者的性别、年龄、宗教信仰等因素而拒绝录用。
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禁止以族别、宗教信仰和风俗习惯等理由拒绝录用、招聘少数民族公民。
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用人单位招聘不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件,不得将()作为限制性条件。答案:院校
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根据人力资源社会保障部等九部门《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中,不得有哪些就业性别歧视行为?
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劳动者就业,不因()、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。答案:民族
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单位在录用职工时,任何岗位不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女录用标准。()
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单位在录用职工时,任何岗位不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女录用标准。()
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《人力资源市场暂行条例》规定,用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息,应当(),不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容
10.
《人力资源市场暂行条例》规定,用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息,应当( ),不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容
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