公司人力资源管理坚持（）发展方略，致力于“两个转型”，以“三大建设”助推建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业。
A、2211.0
B、2382.0
C、333.0
D、三融三化
发布时间：2023-09-06 09:45:30
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- 1.公司人力资源管理坚持（）发展方略，致力于“两个转型”，以“三大建设”助推建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业。
- 2.建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业是国家电网公司提出的()。
- 3.国网公司的战略目标是建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业。
- 4.国家电网有限公司“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标中，“具有中国特色”体现为坚持()有机融入公司治理。
- 5.国家电网有限公司“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标中，“国际领先”是()。
- 6.国家电网有限公司“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标中，“能源互联网”是()。
- 7.国家电网有限公司“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标中，“具有中国特色”是()。
- 8.“具有中国特色”“国际领先”“能源互联网”三位一体，彰显了国家电网有限公司的()，构成指引公司发展的航标。
- 9.国家电网有限公司战略目标总的安排是：2025年基本建成具有中国特色国际领先的能源互联网企业，2030年全面建成产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业，2035年全面建成具有中国特色国际领先的能源互联网企业
- 10.国家电网有限公司战略目标总的安排是:2025年基本建成具有中国特色国际领先的能源互联网企业,2030年全面建成产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业,2035年全面建成具有中国特色国际领先的能源互联网企业
