企业所有工资性支出应当按照有关财务会计制度规定，全部纳入工资总额核算，不得在工资总额之外列支任何工资性支出。
A、正确
B、错误
发布时间：2024-12-01 16:08:38
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- 1.企业所有工资性支出应当按照有关财务会计制度规定，全部纳入工资总额核算，不得在工资总额之外列支任何工资性支出。
- 2.企业所有工资性支出应按照财务会计制度规定全部纳入工资总额核算，不得在工资总额之外列支任何工资性支出。
- 3.企业所有工资性支出应当按照有关财务会计制度规定，全部纳入（ ）核算，不得在工资总额之外列支。
- 4.根据《工会会计制度》规定，按照《工会会计制度》要求，工会的基建支出和改扩建支出，一律归入“资本性支出”科目核算。不得再单独设账、单独核算。凡达不到固定资产确认标准的，不得记入“资本性支出”科目核算。
- 5.一般而言，根据《工会会计制度》规定，下列项目中不属于资本性支出核算的是（）。
- 6.根据《工会会计制度》规定，“资本性支出”科目下办公设备购置：核算工会购置纳入固定资产核算范围的办公家具和办公设备的支出。
- 7.根据《工会会计制度》规定，下列支出业务核算中用到“资本性支出”科目的有（）。
- 8.根据《工会会计制度》规定，“资本性支出”科目下专用设备购置：核算工会购置具有专门用途、纳入固定资产核算范围的各类专用设备的支出。
- 9.车间管理人员工资应纳入“管理费用”核算。
- 10.电费回收奖励基金在公司职工工资总额专项资金中予以列支。
