有下列（）情况时，应考虑进行合规再培训。

A、角色或职责发生改变；
B、内部政策、程序和过程发生改变；组织结构发生改变；
C、合规义务尤其是法律或相关方的需求发生改变
D、活动、产品或服务发生改变；
E、收到从监管、审计、检查，以及利益相关方反馈的投诉和不合规问题。