法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内可以解除劳动合同，但也要提前通知用人单位，提前多少日（）？
A、30
B、3
C、7
D、5
发布时间：2023-07-26 08:52:46
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内可以解除劳动合同，但也要提前通知用人单位，提前多少日（）？
- 2.劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 3.劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
- 4.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。答案：三十日
- 5.劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 6.劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 7.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 8.劳动者在试用期内提前七日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 9.劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
- 10.劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
