行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是?( )。
A、能够反馈学员学习的进展
B、能够考核培训后学员的能力进步
C、能够检验培训项目设置是否合理
D、能够测量和评价学员的行为变化
发布时间：2023-07-26 14:33:07
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相关试题
- 1.行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是?( )。
- 2.对培训效果进行结果评估时，不宜采取的评估方法是( )。
- 3.企业在对培训效果进行评估时，需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括( )。
- 4.培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估，其中，对培训效果进行正式评估的优点包括( ) 。
- 5.在实际工作中，组织很少对其进行评估，因为评估实施很困难且昂贵。这类培训效果的评估是( )。
- 6.在进行培训效果评估，利用( )无法进行培训效果的反应评估。
- 7.企业在培训时会涉及不同的方面，培训的效果也会受其影响，因此培训效果的评估也包括多方面内容，培训效果评估的内容主要包括( )。
- 8.培训效果评估涉及多方面的内容。其中，对受训人员主观感受和看法的评估，属于培训效果评估中的( )。
- 9.线索提示法是一种融合了多种观察、记录方法的观察法。
- 10.在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是( )。
