离岗后健康检查时间的长短，确定依据不包括（ ）。
A、有害因素致病的流行病学及临床特点
B、劳动者个人的身体健康状况
C、劳动者从事该作业的时间长短
D、工作场所有害因素的浓度
发布时间：2024-05-01 15:00:20
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- 1.离岗后健康检查时间的长短，确定依据不包括（ ）。
- 2.离岗后健康检查时间的长短应考虑以下哪些因素（ ）。
- 3.职业健康检查：上岗前、（ ）、离岗时、离岗后随访和应急的健康检查。
- 4.离岗后健康检查的时间，主要根据有害因素致病的流行病学及临床特点、（ ）、（ ）等因素综合考虑确定。
- 5.根据《职业健康监护技术规范》(GBZ188-的规定，不属于职业健康检查的内容的是（）。A.上岗前健康检查B.在岗期间健康检查C.离岗后健康检查D.离岗时健康检查
- 6.依据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014），职业健康监护主要包括职业健康检查、离岗后健康检查、应急健康检查和职业健康监护档案管理等内容。
- 7.对离岗工人不必进行离岗的职业性健康检查。ˇ（）
- 8.离岗健康检查的目的是( )。
- 9.离岗健康检查的目的是（）。
- 10.职业健康检查：上岗前、( )、离岗时和应急的健康检查。
