《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、（）和一般涉密人员，实行分类管理。
《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、（）和一般涉密人员，实行分类管理。
发布时间：2024-05-09 12:55:28
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- 1.《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、（）和一般涉密人员，实行分类管理。
- 2.《保守国家秘密法》规定，在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员)，按照涉密程度分为_____，实行分类管理。
- 3.在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员)，按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理
- 4.在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员)，按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。
- 5.在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员)，按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理(____)。
- 6.(多选) 《保守国家秘密法》规定，在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为（ ），实行分类管理。
- 7.在涉密岗位工作的人员( 简称涉密人员 )，按照涉密程度分为： 核心 涉密人员、 重要 涉密人员和 一般 涉密人员，实行分类管理。
- 8.在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和普通涉密人员，实行分类管理。出处：《中华人民共和国保守国家秘密法》
- 9.在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和（）涉密人员，实行分类管理
- 10.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。A、一般涉密人员B、重要涉密人员C、基础涉密人员D、核心涉密人员
